การโค้ช (Coaching) สามารถประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ต่างๆ ได้หลากหลายกรณีขึ้นอยู่กับ วัตถุประสงค์ และบุคคลที่ต้องการรับการโค้ช การใช้หลักการและทักษะการโค้ช (Coaching Skill) ในการพัฒนาบุคลากรและทีมงานเป็นอีกวิธีหนึ่งที่องค์กรต่างๆ ให้ความสนใจมากในกรณีนี้ การโค้ชที่ดำเนินการอยู่มี 5 รูปแบบ ดังนี้... 1. การสอนและฝึกอบรมในแนว Training & Group Coaching 2. การดำเนินการโค้ชแบบ 1:1 Life & Performance Coaching 3. การดำเนินการโค้ชแบบ 1:1 Executive Coaching 4. การดำเนินการโค้ชกลุ่มย่อยแบบ Strategic Group Coaching & Consulting 5. การดำเนินการโค้ชเพื่อค้นหาแนวทางร่วมกันเป็นกลุ่มแบบ Spirit Team Coaching & Consulting สิ่งที่จะได้เรียนรู้ร่วมกัน หลักพื้นฐานของการโค้ชแต่ละแบบ ความเหมือนและความต่างของการโค้ชแต่ละแบบ เทคนิคการประยุกต์ใช้การโค้ชแต่ละแบบ แนวทางในการนำไปปรับใช้ Style ของตัวเอง เคล็ด (ไม่) ลับของการพัฒนาตัวเองในฐานะโค้ช
รูปบรรยากาศครั้งที่ 1 
หลักพื้นฐานของการโค้ชแต่ละแบบ